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劳动保障监察监督局 我要写信

分管领导 韩永银 联系电话 2651939 工作人员 雷燕 联系电话 2651939
单位职能:宣传劳动保障法律法规;指导、监督所辖县区开展劳动保障监察执法活动;协调跨区域执法和组织查处较大案件等。

全部信件列表
 
    

你好,就你所反映的问题,现答复如下:


根据相关规定,若你夫妻双方均缴纳生育保险,则男职工可以领取一次性生育护理补助金;若只有男职工缴纳生育保险,则可以领取一次性生育补助金;若用人单位未参加生育保险的,产假和配偶护理假期间的待遇由用人单位正常发放。如你单位违反此规定,请你携带有效身份证件和相关证明材料到用人单位所在的劳动保障监察部门举报投诉。(大武口区劳动保障监察执法局0952-2039002;惠农区劳动保障监察执法局:0952- 3023060  ;平罗县劳动保障监察执法局:0952-3816691)

劳动保障监察监督局   2019-02-12 09:11:28

 
 
    【系统提示】 尊敬的网友您好,您标题为“拖欠农民工工资”的来信(信件编码:NXSZS190129F6Q7)已由惠农区处理。请至惠农区页面查看,或点击信件标题直接查看。
 
 
     署名为“吴妮”的网民,你好,你发的标题为“石嘴山市生态保护林场苗某拖欠农民工工资款”的帖子因存在不宜公开的内容,已转交劳动保障监察监督局办理,请根据系统生成的信件编码和查询码进行办理结果查询。

石嘴山   2019-01-24 08:57:33

 
 
 
标题:工资
内容:领导你好,请问:惠农区教师1月份的工资怎么还不发?及时发放?谢谢!

办理情况:已办结  信件编码:NXSZS190119ROO7 反馈人:门 类型: 政策咨询
留言日期:2019-01-19 08:23:44  发表评论:已有0条评论点击查看 [我要评论][办理满意度评价]

    【系统提示】 尊敬的网友您好,您标题为“工资”的来信(信件编码:NXSZS190119ROO7)已由惠农区教体局处理。请至惠农区教体局页面查看,或点击信件标题直接查看。
 
 
    

你好,115日,市总工会、市劳动保障监察监督局、惠农区监察执法局到你公司就职工近期反映的问题约谈了石嘴山市中能钢铁集团有限公司相关负责人,责令该公司立即停止执行未经职代会通过的《干部员工奖惩条例》,尽快完善规章制度并召开职工代表大会审议通过后执行。我们将对该公司整改情况进行监督惠农区劳动保障监察执法局投诉举报电话0952-3023060市劳动保障监察监督局投诉举报电话0952-2651328。

劳动保障监察监督局   2019-01-18 09:44:06

 
 
    【系统提示】 尊敬的网友您好,您标题为“大地轮胎拖欠工资”的来信(信件编码:NXSZS190116648Q)已由平罗县处理。请至平罗县页面查看,或点击信件标题直接查看。
 
 
 
    【系统提示】 尊敬的网友您好,您标题为“大武口石运运输公司为什么不给员工发详细的工资明细单?”的来信(信件编码:NXSZS1901113L2V)已由道路运输管理局处理。请至道路运输管理局页面查看,或点击信件标题直接查看。
 
 
 
标题:机关事业单位工作人员体检规定
内容:我是事业单位工作人员,每年都安排体检,请问机关事业单位工作人员多长时间安排一次体检,有文件吗?

办理情况:已办结  信件编码:NXSZS19010966MO 反馈人:李老师 类型: 政策咨询
留言日期:2019-01-09 21:05:02  发表评论:已有0条评论点击查看 [我要评论][办理满意度评价]

    【系统提示】 尊敬的网友您好,您标题为“机关事业单位工作人员体检规定”的来信(信件编码:NXSZS19010966MO)已由人力资源和社会保障局处理。请至人力资源和社会保障局页面查看,或点击信件标题直接查看。
 
 
 
标题:移动公司侵犯职工隐私
内容:大武口移动公司侵犯员工隐私,在未经本人同意私自查录员工通话记录,并威胁凡是和联通或电信号码打电话不管是否亲朋好友都要扣工资,只能联系移动号码。

办理情况:已办结  信件编码:NXSZS1812277SH4 反馈人:大葱大蒜 类型: 投诉
留言日期:2018-12-27 15:51:43  发表评论:已有0条评论点击查看 [我要评论][办理满意度评价]

    【系统提示】 尊敬的网友您好,您标题为“移动公司侵犯职工隐私”的来信(信件编码:NXSZS1812277SH4)已由移动公司处理。请至移动公司页面查看,或点击信件标题直接查看。
 
 
 
标题:石嘴山市中能钢铁集团有限公司严重侵犯职工合法权益
内容:我是原恒力股份得人一名老员工,再有几年就该退休了,之前我上班虽然累,但心情舒畅,但自从恒力集团被山东某国有企业收购后,视国家相关法律为无物,其管理手段简单粗暴,主要以考核罚款、无故解除劳动合同为主。对下,10倍罚款,对管理人员只是原价赔偿;由于电热毯使用不当导致宿舍失火,仅做赔偿处理;车间工人失误就原价赔偿还要10倍罚款,天理何在?女工更衣室禁止挂窗帘,原话为:都是结过婚的,还怕被人看?山东来的男性管理人员经常性以各种借口搜查女工更衣柜,且态度恶劣,还要在女工更衣室安装摄像头,在工人的抵制下未能实施,女工的隐私得不到丝毫的保障!这两点严重侵犯了女工的合法权益;按公司相关制度,脱岗并不在解除劳动合同关系范围内,但山东来的管理人员强行解除劳动合同关系,严重违反劳动法;要求操作间室温不准超过12摄氏度,休息间更衣间不许超过18摄氏度,导致我们上班时间不敢开暖气,就怕超温,超温就是500块钱罚款,冻得我们直打哆嗦,不停地奔波于药店与医院;12月大降温那10天,夜间室外温度零下20多度,不敢开暖气,暖气管冻裂,水管冻裂,厕所水管上冻,这帮吃人不吐骨头的竟然把厕所封了,致使我们无处如厕,所以不敢喝水,不敢吃饱,一个班上下来饥寒交迫!天车工交接班高处坠落,人还躺在医院,3000块的罚款通报就已下发;对员工的处罚没有相关依据,全凭心情,想怎么处理就怎么处理,蛮横至极!就连我们吃饭喝水如厕都有时间和次数限制,简直就是把我们当做监狱服刑人员在管理。竟然有如此惨无人道的管理方式和企业管理人员!请政府给我们做主,讨回一个公道。要求他们合理合法的进行管理,保障我们的合法权益!

办理情况:已办结  信件编码:NXSZS1812270O3P 反馈人:被压迫的工人 类型: 政策咨询
留言日期:2018-12-27 10:31:50  发表评论:已有1条评论点击查看  [我要评论][办理满意度评价]

     你好,我们已将你所反映的情况反馈至惠农区劳动保障监察执法局,惠农监察执法局于近期前往你公司依法调查处理。

劳动保障监察监督局   2018-12-28 13:55:28

 
 
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